Бүтээмжтэй, урам зоригтой ажилтнуудыг бий болгох

Академи Бүтээмжтэй, урам зоригтой ажилтнуудыг бий болгох

Бүтээмжтэй, урам зоригтой ажилтнуудыг бий болгох

Ажилтны ажлын гүйцэтгэлийг хэрхэн удирдан чиглүүлж, баяжуулах вэ

Ажилчдыг удирдан чиглүүлэх, хэрхэн баяжуулах талаархи мэдээлэл. Энэхүү сургалт нь дадлага эзэмшсэн эсэхээс үл хамааран үр дүнтэй, урам зоригтой ажилтнуудад хүрэх, хадгалахад шаардагдах чухал элементүүдийг агуулдаг. Мэргэшсэн удирдагчийн багийг удирдан чиглүүлсэн үр дүнтэй ажиллагсдын үр дүн нь өвчтөний оновчтой туршлага, оффис дахь алдаа, хяналтыг бууруулж, цөөн тооны оффисын маргаан, тасалдал, ажлын явцыг жигд болгодог. Энэ сургалтанд дараахь ажил орно.
• Бат бөх суурь, тодорхой хүлээлтийг бий болгох
• Ажилд авах, ажилд зуучлах
• Ажиллагсдад хамгийн дээд амжилтанд хүрэхэд туслах таны үүрэг
• Тодорхой харилцааны ач холбогдол
• Том байгууллагын хүрээнд удирдах ур чадвар
rmance

ЭХЛҮҮЛЭХ С.1

5 сэдэв

Сэдэв. 1 Үр дүнтэй боловсон хүчин бэлтгэх сан

Үр дүнтэй ажилчидтай болохын гол түлхүүр бол хүн бүр танай байгууллагын чиглэл, түүний үүргийг мэддэг байх явдал юм.

Сэдэв. 2 Зөв ажилтан авах

Нээлттэй ажлын байранд сонгон шалгаруулахаасаа өмнө хамгийн сайн хөлслөх шийдвэрээ гаргахын тулд стратегиа төлөвлө.

Сэдэв. 3 Шилдэг туршлагатай ажилтнуудыг хөгжүүлэх

Оргил үе дээрээ ажилладаг боловсон хүчин болон мөн тэднийг урамшуулж дэмждэг удирдагчтай болох.

Сэдэв. 4 Ажиллагсдын урам зориг, итгэл үнэмшилийг өргөх

Харилцаа холбоо бол ажилтнуудыг урамшуулах нь оролцоог дэмжих гол түлхүүр бөгөөд ингэснээр хүн бүр ижил үндсэн зорилгоо биелүүлэх болно.

Сэдэв. 5 Эмнэлгийн том байгуулагад тэргүүлэх

Том байгууллагад манлайлах илүү том боломжууд гарч ирдэг. Ажилтнуудад нөлөөлж, урам зориг өгөхийн тулд бусадтай хэрхэн ажиллах талаар эндээс үзнэ үү.

Бэлтгэсэн

М.Бүтэнбаяр

Мэдрэл судлал, Мэдрэлийн их эмч