Эмнэлгийн ёс зүй

Академи Эмнэлгийн ёс зүй Эмнэлгийн ёс зүй гэж юу вэ, яагаад энэ нь чухал вэ?

СЭДЭВ 1 СЭДЭВ 2 СЭДЭВ 3 СЭДЭВ 4 СЭДЭВ 5

Хичээл: Эмнэлгийн ёс зүй

Эмнэлгийн ёс зүй гэж юу вэ, яагаад энэ нь чухал вэ?

Эмнэлгийн ёс зүйн асуудал бэрхшээлтэй тулгарч болно

Эмнэлгийн ёс зүй нь тодорхой асуудлыг, ихэвчлэн эмнэлзүйн тохиолдлыг судлах, үйл ажиллагааны хамгийн сайн арга хэлбэр байхаар шийдэхэд үнэ цэнэ, баримт, логикийг ашиглах зэрэг орно.
Зарим ёс суртахууны асуудал нь шударга, жишээлбэл зөвийг буруугаас нь ялгаж салгадаг. Гэхдээ бусад нь "хоёр эрх", өөр хоорондоо зөрчилдөж буй хоёр үнэ цэнэ, эсвэл өвчтөний эмчтэй харьцуулахад өвчтөний хоорондох өөр өөр хоёр системийн хооронд шийдэх гэх мэт илүү төвөгтэй зүйл болж магадгүй юм.
Эмч нар жижиг эмнэлгийн практикт ч гэсэн маш олон янзын ёс суртахууны бэрхшээлийг даван туулж магадгүй юм. 2016 оны Medscape судалгаагаар тодорхойлсон нийтлэг асуудлуудын талаар дор хаяж хэдэн эмч нар өөр өөр байр суурьтай байсан [1]:
• Байгууллагын төсөвт нийцэх, даатгалын бодлогын улмаас эмчилгээ хийлгэхгүй байх;
• Эмийн болон төхөөрөмж үйлдвэрлэгчдээс мөнгө хүлээн авах;
• Эмчилгээ хийлгэхээр кодлох;
• Өвчтөн эсвэл гэр бүлийн гишүүнтэйгээ романтик харилцаанд орох;
• Алдаагаа нөхөх;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хамт ажиллагсдынхаа талаар мэдээлэх;
• Интоор дардаг өвчтөнүүд;
• Плацебо зааж өгөх;
• Хууль зөрчсөн үйлдлээс зайлсхийхийн тулд батлан хамгаалах эмийн дадлага хийх;
• Даатгуулагчдыг унагаах; ба
• Эрүүл мэндийн эрсдэлээс болж өвчтөний нууцыг зөрчих.
Мэргэжлийн стандартууд нь ёсзүйн асуудлаар удирдамж өгөх арга зам боловч асуудал бүрт тулгарч чадахгүй бөгөөд хоёр зөрчилтэй утгыг эвлэрүүлэх зэрэг бэрхшээлтэй өнгө аясуудыг авч үзэж чадахгүй юм.

Ёс зүйн асуудлыг шийдвэрлэх гол үнэт зүйлс

Олон мэргэжлийн ёс зүйчид ёс зүйн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд дөрвөн үндсэн үнэт зүйл буюу зарчмуудыг ашиглахыг зөвлөж байна.
1. Бие даасан байдал: Өвчтөн үндсэндээ өөрсдийн эрүүл мэндийн байдлыг тодорхойлох эрхтэй.
2. Шударга ёс: Нийгэмд үзүүлэх тусламж, ач тусын ач тусыг түгээх.
3. Ашиг тус: Өвчтөнд сайн зүйл хийх.
4. Халдваргүй байдал: Өвчтөнд хор хөнөөл учруулахгүй байх.
Гэсэн хэдий ч ёс зүйн үнэт зүйлс нь зөвхөн эдгээр дөрвөн зарчмаар хязгаарлагдахгүй. Үнэнийг хэлэх, ил тод байх, өвчтөн, гэр бүлийг хүндэтгэх, өвчтөний өөрийн үнэлэмжийг хүндэтгэх зэрэг бусад чухал үнэт зүйлсийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Үүнээс гадна, эмнэлгийн ёс зүй нь зөвхөн бодлын үйл явц биш юм. Энэ нь шийдвэр гаргахад шаардлагатай баримтуудыг цуглуулах, шийдвэрээ бүх талуудын итгэлийг алдалгүй танилцуулах гэх мэт ур чадварыг хамардаг.

Сонсох чадвар нь эмнэлгийн ёс зүйн чухал хэсэг юм. Ихэнх баримтуудыг мэдэхгүй байх, эсвэл өвчтөнд бүх баримтыг өгөхгүй байх зэргээс ёс зүйн маргаан үүсдэг. Нягт нямбай, хүндэтгэлтэй байх нь бас чухал юм. Хэрэв та өвчтөний итгэлийг олж чадаагүй бол ёс зүйтэй шийдвэрийг үл тоомсорлож болно.

Ёс суртахууныг хуйвалдааны үйл ажиллагаа гэж үздэг бөгөөд энэ нь таны хийж чадахгүй зүйлийг хэлж өгдөг. Гэхдээ олон тохиолдолд энэ нь маш их чөлөөлөгддөг. Энэ нь та зөв зүйл хийж байгаагаа баталж чадна. Хэрэв та ёс зүйн сэтгэлгээний зохистой үйл явцыг дамжуулж чадвал таны хийж байгаа зүйл зөв зүйл болно. Нойрмог эргэлзээгээс ангижрахдаа та анхаарал халамжийн төлөвлөгөөгөө илүү шууд, илүү эрч хүчтэй хэрэгжүүлэх боломжтой болно.

Эрүүл мэндийн тогтолцоо хөгжихийн хэрээр ёс суртахууны шийдвэр илүү төвөгтэй болж болзошгүй юм. Жишээлбэл, боломжийн даатгал олж авахад бэрхшээлтэй тулгарсан өвчтөнүүд шаардлагатай тусламжаа орхиход хүргэдэг бөгөөд энэ нь клиникий

Эмнэлгийн ёс зүйн практик үр нөлөө

Зарим эмч нар эмнэлгийн ёс зүйг клиник практикийн практик үүднээс авч үзсэн маш эзотерик талбар гэж үздэг. Эмнэлгийн ёс зүй гэдэг нь юун түрүүнд ухамсартай холбоотой асуудал мөн боловч маш практик үр нөлөө, хэрэглээтэй байдаг.

Эмнэлгийн ёс зүйг нухацтай авч үзэх зарим шалтгаанууд байна.

Гэр бүл, өвчтөн, эмч эсвэл бусад талуудын хоорондох маргааныг шийдвэрлэхэд туслах. Ихэнхдээ оролцсон талууд сэтгэл хөдлөлийн дагуу маш их ажилладаг бөгөөд энэ нь логик, шударга шийдвэр гаргахад хэцүү болгодог. Ёс зүй нь шийдвэр гаргахад туслах өөр нэг хэмжээсийг нэмж өгдөг.

Мэргэн чанараа хадгалахын тулд. Бүх эмч нар зөв зүйл хийсэн гэдэгтээ итгэлтэй байхыг хүсдэг. Ёс суртахууны эмч байх нь мөнгө олох эсвэл аль болох олон өвчтөн харахаас илүү чухал зүйл юм.

Өөрийгөө мэдлэггүй харагдуулахгүйн тулд. Эмч нар заримдаа үүргээ ухамсарлаагүй, ёс суртахууныг тодорхойлоход төвөг удаж, эсвэл логик дүгнэлт гаргахдаа ийм нөхцөл байдалтай тулгараагүйгээс болж тааруухан шийдвэр гаргадаг.

Өвчтөнүүддээ хүндэтгэлтэй хандахын тулд. Ёс суртахууны алдаа нь эмч ба өвчтөний хоорондын холбоог сүйтгэж болзошгүй юм. Өвчтөнүүд ихэвчлэн эмч нартаа итгэдэг боловч итгэл нь зөрчигдсөн бол үүнийг засахад хэцүү байдаг.

Бусад клиник эмч нартай хүндэтгэлтэй харилцаатай байх. Танай хамт олон ихэвчлэн ёс суртахууны талаар тодорхой ойлголттой байдаг бөгөөд ихэнхдээ тухайн мэргэжлүүдийн ёс зүйн янз бүрийн кодуудад тусгагдсан эсвэл зөвлөгч нараас сурч мэдсэн байдаг. Эдгээр код, ёсзүйн дүр-загварыг ёс зүйн шийдвэр гаргахад ямар нэгэн хэлбэрийг ашигладаг хүмүүс бүтээдэг.

Үр ашгийг хадгалахын тулд. Ёс зүйн шийдвэр гаргахад ихэвчлэн нэмэлт цаг хугацаа шаардагддаг бөгөөд энэ нь анхаарал халамж тавих үйл явцыг удаашруулж болзошгүй санал зөрөлдөөнийг урьдчилан харах замаар цаг хэмнэх боломжийг олгодог. Хэрэв та ёс зүйгүй бол өвчтөн таны шийдвэрт сэтгэл дундуур байгаа өвчтөн эсвэл бусад асран хүмүүжүүлэгчид таны ажилд ноцтой саад учруулж болзошгүй юм.

Шаталтыг багасгахын тулд. Шаталтын нэг шалтгаан нь эмчийн хувийн үнэлэмж болон тэдний зохион байгуулалтад нийцэхгүй байгаа явдал юм. Ёс суртахууныхаа талаар тайлбарлаж, хэлэлцээр хийх чадварыг ашиглаж чаддаг эмч нар ядаргаа үүсгэдэг байгууллагын бодлогыг өөрчлөх боломжтой байдаг.

Ёс зүйтэй байх нь илүү их цаг хугацаа шаарддаг уу?

Ёс суртахууны шийдвэр нь эмнэлзүйн шийдвэр гаргахаас гадна олон эмч нарын хэрэглэдэг хэв маягаас илүү нарийн хэв маягийг шаарддаг. Эмч нар мэдээлэл цуглуулж, ёс зүйн асуудлыг судалж, шаардлагатай бол өөр асуулт асуух хэрэгтэй.

Эдгээр арга хэмжээг авах цаг гаргахын тулд та ажилдаа байнга сэтгэлээр унана гэсэн үг биш юм. Ёс суртахууны эмч хүний хувьд та цагаа төлөвлөж, эрүүл мэндийн талаар мэдээлэл авахад үр дүнтэй байж, зарим үүрэг хариуцлагыг бусад мэргэшсэн асрагч нарт хүлээлгэж өгөх хэрэгтэй.

Та шийдвэрээ хамт ажиллагсадтайгаа хуваалцах боломжтой. Та ёс суртахууны асуудалд орсны дараа дараагийн удаа гарч ирэхэд үүнийг шийдвэрлэх нь илүү хялбар байх болно. Та үндсэн стратеги боловсруулсан байх болно.

Тодорхой асуудлын талаархи ёс зүйтэй дүгнэлтэд хүрэх нь өвчтөнүүдийн эрүүл мэндийг сахин хамгаалах, өвчтөнүүдэд үнэнийг хэлэх, эмнэлгийн туршилтанд хамрагдах сонголтыг хүмүүст өгөх гэх мэт ихэнх хүмүүсийн хүлээн зөвшөөрдөг хатуу үнэт зүйлээс эхэлнэ гэсэн үг юм. Эдгээр үндсэн үнэ цэнэ нь маргаантай байх нь ховор байдаг.

Өвчтөний бие даасан байдал гэх мэт бусад олон утгыг өргөнөөр хүлээн зөвшөөрдөг. Үүнтэй адил зүйл нь өвчтөнүүдтэйгээ шударга харьцах явдал бөгөөд бүх өвчтөнд эрүүл мэндийн чухал шийдвэр гаргахад яг адилхан ханддаг гэсэн үг юм.

Гэхдээ энэ нь тийм ч амар байдаггүй. Эдгээр нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэт зүйлс нь ихэвчлэн хоорондоо зөрчилддөг. Жишээлбэл, өвчтөнүүд тэдэнд тусалж чадах эмчилгээнээс татгалзвал эмч өвчтөний бие даасан байдлыг хүндэтгэх, өвчтөнд хамгийн сайн тохирсон зүйлийг хийх хоёрын хооронд зөрчилдөөнтэй тулгардаг.

Дасгалаа шинэ өвчтөнүүдэд хаах нь ёс суртахуунтай байдлын бас нэгэн жишээ юм. Хаалгаар орж ирсэн өвчтөн бүрийг хүлээж авахгүй гэж эмч нар бүрэн зөвтгөж байна. Өвчтөн бүрийг хүлээн авах нь бизнесийн зөв шийдвэр биш байж болох юм. Гэсэн хэдий ч өвчтөнөөс татгалзах нь өвчтөн шаардлагатай тусламж авахгүй гэсэн үг юм. Олон эмч нар энэхүү ёс зүйн шийдвэрийн төлөө тэмцэж байсан.

Энэ бэрхшээлийг даван туулсны дараа та практикаа хаахаар шийдсэн байж магадгүй ч энэ асуудлыг та бодож үзэх болно. Таны эргүүлж байгаа хүмүүс эмчид хандах шаардлагатай хэвээр байгааг та мэдэж байх болно, зарим эмч нар хааяа үнэ төлбөргүй эмнэлэгт сайн дурын ажил хийх зэргээр өөрсдийгөө шатаахгүйгээр ийм хүмүүст туслах арга замыг олохоор шийдэж магадгүй юм.

Ёс суртахуун, ёс суртахуун, шашин шүтлэг

Эмнэлгийн ёс зүй нь ёс суртахуунаас ялгаатай. Ёс суртахуун нь үнэт зүйл, үндэслэлд үндэслэсэн байдаг бөгөөд энэ нь түүний захиасыг дамжуулж өгөхийн тулд итгэл үнэмшлийг ашигладаг бол ёс суртахуун нь тодорхой итгэл үнэмшлийн систем эсвэл ёс зүйн дүрмийг баримталдаг.

Ёс суртахуун нь түүний захиасыг зөвтгөхийн тулд Библи гэх мэт эрх мэдэлд тулгуурладаг. Ёс суртахуун гэдэг нь зөвхөн шашин шүтлэг биш юм. Энэ нь баримт эсвэл аргумент гэхээсээ илүү итгэл үнэмшил, уламжлалд суурилсан фашист эсвэл коммунист үзэл бодолтой байх зэрэг улс төрийн эсвэл хувийн байж болно.

Эсрэг тохиолдолд эмнэлгийн ёс зүй нь уян хатан шийдэлтэй байдаг. Энэ нь шашны сургаалд бус баримт, логик дээр суурилдаг. Та улс төрийн үзэл бодол, шашны итгэл үнэмшилтэй хэвээр байж болох ч хувийн ёс суртахуунаа дагаж мөрддөггүй хүмүүст ёсзүйн дүгнэлт гаргах, санал болгохдоо тэдгээрийг хойш нь тавих хэрэгтэй болно.

Зарим хүмүүс анагаах ухааныг бараг шинэ шашин гэж үздэг. Хүмүүс эмч дээр очоод "намайг авраач, намайг бэлтгэ, авраач" гэж найдлага тавьж эмч дээр ирдэг. Мэдээжийн хэрэг шинжлэх ухаан хэн нэгнийг гэтэлгэж чадахгүй, гэхдээ зүрх сэтгэлтэй байх хэрэгтэй.

Цэвэр эрдэмтэн эмнэлгийн үзэгдлийг зүгээр л ажиглавал амьдрал, өвчин, үхлийн талаар прагматик хандлагатай байх болно. Шинжлэх ухаан нь түүнийг хүмүүнлэг болгохын тулд ёс зүйн хүрээтэй байх шаардлагатай.

Ёс зүйн шийдвэр нь өвчтөний үнэлэмж, хандлагыг хүндэтгэх ёстой. Өвчтөнүүд хүүхдээ вакцинжуулах эсвэл цус сэлбэхийг эсэргүүцэж байгаа бол тэдний итгэл үнэмшлийг харгалзан үзэх хэрэгтэй, та ч гэсэн эмч тэдний хүсэлтийг чанд биелүүлэхгүй байх ёстой.

Өвчтөний хүслийг хүндэтгэх нь практик үр дагавартай байдаг: Өвчтөнийг зүгээр л хэт их дарамталдаг эмч нар эмчилгээгээ дуусгавар гэж үзэх нь элбэг байдаг, учир нь өвчтөнүүд бүхэлдээ тэдэнтэй тулалдах болно. Хэт их хэтрүүлсэн өвчтөнүүд үнэнийг хэлдэггүй. Эмч нартай зөвшилцөж, зөвшилцөж байгаа өвчтөнүүд энэ эмчийг бүрэн дэмждэггүй байлаа ч гэсэн боломжийн буулт хийх магадлал өндөр байна.

Өвчтөн эсвэл гэр бүлийнхэн эмчтэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд

Заримдаа өвчтөнүүд эсвэл тэдний гэр бүл эмчтэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд тодорхой ёс зүйтэй шийдвэр нь зөв биш юм. Энэ нь үнэн хэрэгтээ гарсан жишээ юм.

Зүүн өмнөд Азийн нэг хүүхдэд дүүжлүүрээр амархан эмчлэх боломжтой байсан, гэхдээ эцэг эх нь эмчилгээ хийлгэхийг зөвшөөрдөггүй байсан, тэд бурхан клубын хоолыг томилсон гэж итгэдэг байсан байх.

Асран хамгаалагчид хүүхдийн эрүүл мэндийг зөв байр суурь эзэлдэг тул тэд шүүх дээр очиж, хагалгааны захиалга авчээ. Гэвч үр дүн нь аймшигтай байв. Хүүхэд Бурханд тааламжгүй болж, түүнийг орхисныг гэр бүлийнхэн мэдэрч байв. Үр дүнд нь хүүхэд өнчин болжээ. Асран хамгаалагчид тулалдаанд ялсан боловч дайнд ялагдсан.

Эмч нар өвчтөний үнэлэмжийг хүндэтгэх хэрэгтэй боловч эмчийн өөрийн үнэлэмж шийдвэр гаргахад нөлөөлдөггүй. Мөс чанар, эмчийн шашны итгэл нь өвчтөний хамгийн сайн эмчилгээ хийлгэх хэрэгцээг автоматаар даван туулж болохгүй.

Жишээлбэл, түргэн тусламжийн эмч өвчтөнд өглөө эм бэлдмэл өгөхөөс татгалзаж, эмчийн өөрийн үнэлэмжийн үндсэн дээр, тэр ч байтугай эм нь клиник байдлаар нотлогддог болохыг баталж байна.

Өвчтөний хэрэгцээ, гэхдээ эмч нарын зарчмын дагуу ирэх ёстой. Асран хамгаалагчид итгэл үнэмшлээ хойш тавьж, өвчтөний хамгийн сайн ашиг сонирхолд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв та өвчтөн эмчлэх гэж өөрийгөө авчирч чадахгүй бол эмчид үзүүлэх хэрэгтэй.

Эмнэлгийн үнэт зүйлс хэрхэн хөгжсөн

Утга нь чулуунд тавигдаагүй. Нийгэмд хандах хандлага өөрчлөгдөхөд тэд хувьсан өөрчлөгддөг. Хагас зуун жилийн өмнө, нийгмийн хэм хэмжээ, боловсролын стандарт өөрчлөгдөж байх үед анагаах ухааны мэргэжил нь эцэг эхээс (эмч хамгийн сайн мэддэг) хувь хүний бие даасан байдалд шилжсэн (өвчтөнүүд заавал зөвлөгөө авах ёстой).

Эмнэлгийн үнэ цэнэ нь олонхи нь үнэн байх ёстой зүйл дээр үндэслэн сул байдаг. Гэсэн хэдий ч ёс зүй шийдвэрийг олон нийтийн санаа бодлыг үндэслэж болохгүй. Учир нь ард түмэн цөөнхийн үнэлэмжийг, эсвэл үндсэн ойлголтоос гадуурх үзэл бодлыг үл тоомсорлож чадахгүй. Доод тал нь хэн ч хайхрамжгүй, мэдлэггүй хүмүүсийн 2 минутын судалгаагаар өөрсдийгөө шийдэхийг хэн ч хүсэхгүй.

Тиймээс та ёс зүйтэй шийдвэрийг уялдаа холбоотой, тунгаан бодсон байдлаар гаргахдаа одоогийн олон нийтийн санаа бодлоос салах болно. Гэхдээ таны үнэт зүйлс үндсэн чиг хандлагад нийцсэн хэвээр байх болно.

Эмнэлгийн ёс зүйг хэн шийддэг вэ?

Шашны асуудлаас ялгаатай нь эмнэлгийн ёс зүйн дээд арбитрын ажилтан байдаггүй бөгөөд ёс зүйчид санаачлан мэргэжлийнхээ баримталдаг ёс зүйн дүрмийг санаатай хийдэггүй.

Эмч нар Америкийн анагаах ухааны нийгэмлэг (AMA) гэх мэт мэргэжлийн байгууллагынхаа ёс зүйн дүрмээс зөвлөгөө авдаг. [2] Эдгээр кодууд нь олон янзын өрсөлдөөнтэй хүчин зүйлүүд оролцсон нөхцөлд ёс зүйн шийдвэрийг гаргаж чадахгүй боловч шийдвэр гаргагч нарт чиглүүлж өгдөг. Түүнчлэн, эмчийн өөрийн байгууллагын мэргэжлийн код нь тодорхой ёс зүйн шийдвэрийг зөв гэж итгэхэд тусалдаг.

Эмч нар хариултаа авахаар эмнэлгүүдийн ёс зүйн хороодод ханддаг боловч эдгээр хороо нь эрүүл мэндийн ёс зүйн эцсийн эрх мэдэл бүхий байгууллага биш юм. Эдгээр хороод нь сурган хүмүүжүүлэгч бөгөөд зөвлөхийн хүрээнд ажилладаг. Тэдний үүрэг бол эмнэлгийн тодорхой бодлого боловсруулж, ажилчдыг клиник ёс зүйн талаар мэдлэг олгох, ажилтнуудын ёс зүйн зөвлөхүүдэд хяналт тавих явдал юм.

Эмнэлзүйн эмнэлгийн ёс зүйн эцсийн арбитр хэн бэ? Энэ бол өвчтөнтэй хамтарч ажилладаг хувь хүн юм. Асран хүмүүжүүлэгчдийн ёс зүйн шийдвэр нь эмнэлзүйн болон техникийн шийдвэрүүдтэйгээ гараараа явагддаг. Ёс суртахууныг зөв олж авах нь асран хамгаалагчийн бүрэн бүтэн байдлаас хамаарна.

Ижил асуудлын талаархи ёс зүйн шийдвэр ялгаатай байж болох уу?

Ихэнх ёс зүйн дилеммуудад урьдчилан урьдчилан хариулт байдаггүй тул сургагдсан ёс зүйчид ижил ёс суртахууны асуудлыг шийдэх талаар санал зөрөлдөж магадгүй юм. Хэдийгээр тэдгээр нь ижил үндсэн утгыг эзэмшиж, ижил логикийг ашиглах хандлагатай байдаг ч тэд ижил баримт цуглуулдаггүй байж магадгүй юм.

Ёс суртахууны шийдвэр цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болно. Тухайн ёс зүйн шийдвэрийг мэдээлэх үнэт зүйлс өөрчлөгдөж эсвэл тодорхой шийдвэр гаргахад нөлөөлж болзошгүй. Жишээлбэл, эмч эмчийн туслалцаатай нас барахад илүү тохь тухтай болсон тул үүнийг эсэргүүцэж байсан зарим ёс зүйчид үүнийг дэмжиж иржээ. Байна.

Ёс зүйн шийдвэрээс зайлсхийх боломжгүй. Эмч нар эмнэлзүйн шийдвэр гаргахдаа ухамсартай эсвэл үгүй байх ёс зүйн шийдвэр гаргадаг. Таны анхаарал халамж тавих ёс зүйн хэмжүүрийн талаар бодохгүй байхын оронд үүнийг ухамсарлаж, зөв эсэхийг шалгаарай.

Хамтран ажиллагсдынхаа зан байдлыг шүүхээс татгалзах нь ёс зүйтэй юу?

Захиргааны эмч нар хянаж буй эмч нарын зан байдлыг үл тоомсорлож чадахгүй. Энэ бол тэдний ажлын байрны нэг хэсэг юм. Хамт ажиллагсдаа хянах үүрэггүй эмч нар ч гэсэн бүрэн хариуцлага хүлээдэг.

Эмч нар зөвхөн өөрсдийн өвчтөнүүд төдийгүй ерөнхийдөө өвчтөний сайн сайхан байдлыг хангах ёстой гэж үздэг. Энэ нь жишээлбэл, мансууруулах бодис хэрэглэдэг эсвэл өвчтөнийг хүчирхийлдэг эмчийн талаар мэдээлэх үүрэгтэй гэсэн үг юм.

Үнэн хэрэгтээ, AMA-ийн Эрүүл мэндийн ёс зүйн дүрмийн дагуу эмч нар хамтран ажиллагсдынхаа зан байдлыг "өвчтөний сайн сайхан байдалд үзүүлэх нөлөөллийг үнэлж, арилгах арга хэмжээ авахаар мэдээлэх ёстой" гэж заасан байдаг. [3]

Эмнэлгийн ёс зүй ба хууль

Эмнэлгийн ёс зүй нь хуулиас өөр стандарттай байж болно. Хуулийг шүүгчид эсвэл хууль тогтоогчид гаргасан бөгөөд ёс зүйн эмч нарын үнэлэмж, үндэслэлийг хуваалцахгүй байж болно.

Жишээлбэл, Baby Doe-ийн тухай хуулинд эмч нар дутуу нярай хүүхдийг хүнд тахир дутуу байсан ч гэсэн эмчлэхийг шаарддаг боловч зарим эмч нар хэт өвчтэй байгаа өвчтнүүдийг эмчлэх ёсгүй гэж дүгнэжээ.

Baby Doe-ийн хуулийг ("журам" гэж нэрлэдэг) зөрчиж байгаа эмч нар, хэзээ нэгэн цагт хэрэгт холбогддог. Ихэнх тохиолдолд прокурорууд ийм хууль тогтоомж зөрчсөн эмч нарыг эмнэлзүйн дүгнэлтээ хүндэтгэхээс арга хэмжээ авахаас татгалздаг.

Ихэнх алдаатай тохиолдолд шүүх эмнэлгийн эмнэлгийн стандартыг шалгаж, хариуцагч эмч тэдэнтэй уулзсан эсэхийг тогтоодог. Ихэнх тохиолдолд ёс зүйгүй үйлдэл нь эмнэлгийн зөрчилтэй болох хэмжээнд хүрдэггүй.

Жишээлбэл, хэдэн жилийн өмнө өвчтөн гастроэнтерологичийг тайвшруулах эмчилгээ хийлгэж байхдаа түүний талаар үл тоомсорлож байсан тухай тэмдэглэжээ. Гастроэнтерологич нь өвчтөнийг хүндэтгэдэггүй гэдгээрээ ёс зүйгүй ханддаг байсан ч өвчтөн буруу хууль тогтоомж гаргаж, оронд нь гүтгэлгийн шинжтэй нэхэмжлэл гаргажээ. (Өвчтөн хэргийг алдсан, учир нь гүтгэлэг нь тайлбарыг гуравдагч этгээдэд дамжуулах ёстой.) [4]

Нөгөө талаар, өвчтөний процедурын талаар мэдээлэлтэй зөвшилцлийг авахгүй байх нь ёс зүйн бас нэгэн тодорхой асуудал бөгөөд энэ нь алдаатай гомдлын чухал элемент юм. Мэдээлэл бүхий зөвшөөрөл аваагүй эмч нар уг процедур нь эмнэлзүйн тусламжийн бүх стандартыг хангаж байсан ч гэсэн буруу үйлдлээр хариуцлага хүлээх болно. [5]

Ёс зүйгүй байдал, эмнэлгийн зөвлөл

Эмнэлгийн буруу үйлдлүүд нь хор хөнөөлийн талаар зарим нотолгоог шаарддаг боловч энэ нь эмчийн үйл ажиллагааг эмнэлгийн лицензийн зөвлөлд тайлагнах стандарт биш юм. Эмнэлгийн самбар нь ямар ч хохирол учрахгүй ч гэсэн ёс зүйгүй гэж үздэг олон зан үйлийн эсрэг арга хэмжээ авах боломжтой.

Улсын Эрүүл Мэндийн Зөвлөлийн Холбоо, төрийн зөвлөлийн худалдааны бүлэг гэсэн тунхагласан мэргэжлийн бус зан үйлийн тодорхойлолтод "өвчтөний хүчирхийлэл", "шударга бус байдал" багтдаг. (Яг тодорхой хэлц нь янз бүр байж болно.) [6]

Асуулт хариулт

Асуулт 1

Үнэн эсвэл худал: Эмнэлгийн ёс зүйн давуу талуудын нэг нь тэнхээ барагдахыг бууруулахад тусалдаг.

Үнэн

Худал

Асуулт 2

Эдгээр хоёр мэдэгдлийн аль нь ёс зүй, ёс суртахууны талаар үнэн юм бэ?

Ёс суртахуун нь үнэт зүйл, сэтгэн бодох чадвар дээр суурилдаг бөгөөд захиасаа дамжуулахын тулд итгэл үнэмшил ашигладаг бол ёс суртахуун нь тодорхой итгэл үнэмшлийн систем, ёс зүйн дүрмийг баримталдаг.

Ёс суртахуун нь үнэт зүйл, үндэслэлд үндэслэсэн байдаг бөгөөд энэ нь итгэл үнэмшлээрээ дамжуулан мессежийг дамжуулж өгдөг бол ёс суртахуун нь тодорхой итгэл үнэмшлийн систем буюу ёс зүйн дүрмийг баримталдаг.

Асуулт 3

Үнэн эсвэл худал: Эмнэлгийн ёс зүйн хороо нь эрүүл мэндийн ёс зүйн талаарх эцсийн эрх мэдэл бүхий байгууллага болох зорилготой.

Үнэн

Худал

All questions are required. Once you submit, you will be able to continue to the next chapter.

Бэлтгэсэн

М.Бүтэнбаяр

Мэдрэл судлал, Мэдрэлийн их эмч