Эмнэлгийн практикийг удирдан зохицуулах явцад бусад олон төрлийн гэрээ хэлэлцээрүүд үүсч болно. Үүний нэг жишээ бол практик нь хоол тэжээлийн эмч, физик эмчилгээний эмч гэх мэт мэргэжлийн бус үйлчилгээ үзүүлэгчдийг хязгаарлагдмал байдлаар үйлчилгээ үзүүлэхэд хүргэдэг. Дадлага нь зах зээлд нэвтрүүлэх эсвэл вэбсайт зохион бүтээх ажилд хэн нэгнийг хөлсөлдөг бол өөр нэг жишээ болно.
Эдгээр нь бие даасан гэрээт байгууллагуудын жишээ бөгөөд ерөнхийдөө үйлчилгээний гэрээнд хамрагдах ёстой. Үйлчилгээний гэрээнд гэрээний хугацаа, үйлчилгээний цар хүрээ, үйлчилгээ үзүүлэгчийн үүрэг, хариуцлага, төлбөр, төлбөрийн нөхцөл, дуусгавар болгох заалт, нууцыг хадгалах (нууцлахгүй байх) гэрээ зэрэг хэд хэдэн зүйлийг нэрлэх шаардлагатай болно. Эмч нар өвчтөний мэдээллийг нууцлах үүрэгтэй тул өвчтөний нууц мэдээлэлд нэвтрэх шалтгаантай байж болох бүхий л үйлчилгээ үзүүлэгч байгууллагатай бичгээр гэрээ байгуулдаг нь нэн чухал юм. Нэмж дурдахад эдгээр гэрээ нь үйлчилгээ үзүүлэгч нь бие даасан гүйцэтгэгч болохыг тогтоосон бөгөөд ажилтан гэж тооцогддоггүй.
Эмнэлгийн чиглэлээр ажилладаг бие даасан гэрээт байгууллагууд байх юм бол тэдгээрийн хамрах хүрээ, эдгээр бие даасан гүйцэтгэгчдээс шаардагдах хугацаа, цалин хөлс, хугацааг тодорхойлсон бичгээр гэрээ байгуулах нь чухал юм. эдгээр төлбөрүүд.
Зарим тохиолдолд практик нь тооцооны компанийг ажилд авдаг. Эмнэлгийн нэхэмжлэлийн тооцоо нь маш нарийн мэргэжлийн дадлага туршлагатай тул эдгээр үйлчилгээнд иж бүрэн гэрээ байгуулах нь нэн чухал юм. Эмнэлгийн тооцооны гэрээний гол цэгүүд нь гэрээний хугацаа, үйлчилгээтэй холбоотой төлбөр (ихэвчлэн зөвшөөрөгдсөн төлбөрийн хэдэн хувийг зааж өгдөг), үйлчилгээний доод төлбөр (гарааны ажилд ашиглах боломжтой), жагсаалт зэргийг багтаасан болно. ямар үйлчилгээ хамрагдаж, ямар үйлчилгээ хамрагдаагүй (ихэнхдээ эхний 90 хоногийн дараа цуглуулалт хийгдэхгүй), нууцлалын тухай заалтууд, төлбөр тооцооны компани болон үйлчилгээ үзүүлэгчийн үүрэг хариуцлага, тал тус бүрт цуцлах асуудал.
Эмнэлгийн практикт хийх ёстой хамгийн бага зүйл бол гэрээ, хэлэлцээр бүрт анхаарах ёстой.
• Өмгөөлөгч нь эмч, менежерийн ажилд тодорхойгүй байгаа асуудлаар гэрээг хянан үзэх шаардлагатай.
• Эрүүл мэндийн зөвлөх эсвэл нягтлан бодогч нь гэрээнд тусгагдсан амлалт татварын болон санхүүгийн нөлөөллийг хянах шаардлагатай.
• Даатгалын төлөөлөгч даатгалд хамрагдах асуудлаар гэрээг хянаж үзэх хэрэгтэй.
• Гэрээ нь тодорхой хугацаатай байх ёстой; тодорхойлсон хүргэлт (бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ); талуудын тодорхой харилцаа (түрээслэгч, түрээслүүлэгч, гүйцэтгэгч); гэрээний хэлийг зөрчсөн; дуусгавар болох хэл, түүнийг гүйцэтгэж байгаа муж улсад хууль ёсны байх.
Гэрээг өөрөө уншиж, ойлгохгүй байгаа зүйлийнхээ талаар зөвлөхүүдээсээ асуугаарай. Ихэнхдээ борлуулагчийн бэлтгэсэн гэрээний хамгийн хязгаарлагдмал зүйлүүд нь зөвхөн нэг өгүүлбэр байдаг. Жишээлбэл, мөнх ногоон заалтууд нь гэрээний эхний хугацаанаас хойш хугацаа дуусахаас 90 хоногийн өмнө мэдэгдэл хүлээн аваагүй тохиолдолд гэрээний эхний хугацаанаас хойш автоматаар ижил төстэй хугацааг автоматаар төлнө. Хэрэв та энэ энгийн мэдэгдлийг санаж байгаа бол та гэнэтийн зардлаар дахин нэг жил хүлээлгэж болно.
Ажилчдын гарын авлага байх, өвчтөн бүрт хувийн нууцыг хадгалах, өвчтөнтэй юу ярилцаж, ярилцах талаар зааварчилгаа өгөх нь чухал юм. Түүнчлэн ажилчдын бэлгийн дарамт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуультай холбоотой бусад эрх зүйн асуудлыг хэлэлцэх ёстой.
